4月18日上午，我校在文昌樓南樓108會(huì)議室召開(kāi)三屆六次黨代會(huì)、四屆五次教代會(huì)提案交辦會(huì)。校黨委副書(shū)記章文靜出席會(huì)議并講話，紀(jì)委副書(shū)記、教代會(huì)執(zhí)委會(huì)副主任、黨代會(huì)提案組組長(zhǎng)王國(guó)平主持會(huì)議。教代會(huì)提案委員會(huì)主任、工會(huì)主席、提案辦理牽頭單位主要負(fù)責(zé)人、提案人代表參加會(huì)議。
章文靜指出，提案是黨代會(huì)、教代會(huì)代表依法履行代表職責(zé)、參政議政的一項(xiàng)重要工作，對(duì)推動(dòng)學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。她強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，高度重視提案辦理工作。提案工作不僅是加強(qiáng)學(xué)校民主管理、強(qiáng)化民主監(jiān)督、實(shí)現(xiàn)民主參與的重要形式，更是推動(dòng)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)、完善治理體系、提升治理能力、實(shí)現(xiàn)依法治校、促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。二要壓實(shí)主體責(zé)任，統(tǒng)籌謀劃提案辦理。各牽頭單位、協(xié)辦單位要以高度政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)提案，并予以認(rèn)真辦理。牽頭部門負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要統(tǒng)籌謀劃提案辦理工作，協(xié)辦單位要齊心協(xié)力，通力合作。三要加強(qiáng)溝通交流，提高提案辦理實(shí)效。牽頭部門要加強(qiáng)與提案人經(jīng)常性交流，有效對(duì)接，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)提高效率，努力提高提案辦結(jié)率和辦理滿意度。
黨代會(huì)提案組組長(zhǎng)王國(guó)平、教代會(huì)提案委員會(huì)主任汪恭艷通報(bào)了三屆六次黨代會(huì)、四屆五次教代會(huì)代表提案審查立案情況。參會(huì)提案人就提案撰寫(xiě)原由、提案辦理建議進(jìn)行了交流發(fā)言。相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人接受了需辦理提案件。
據(jù)悉，三屆六次黨代會(huì)共征集代表提案15件，其中立案14件、工作建議1件；四屆五次教代會(huì)共征集代表提案16件，其中立案13件，工作建議1件，不予立案2件。
學(xué)校一直高度重視提案辦理工作，把教代會(huì)提案的質(zhì)量和落實(shí)情況看作是直接反映學(xué)校民主政治建設(shè)的一個(gè)重要方面。據(jù)悉，四屆四次教代會(huì)代表立足學(xué)校發(fā)展實(shí)際和教職工需求，認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛征詢意見(jiàn)，圍繞民生工程、校園建設(shè)、教學(xué)科研、人事管理等各項(xiàng)工作提交16件提案，經(jīng)論證，確立立案10件，其中，教代會(huì)代表孫海霞提交的提案《加強(qiáng)和完善工會(huì)對(duì)女教職工權(quán)益保護(hù)的機(jī)制，提升女教職工維權(quán)綜合能力》、教代會(huì)代表路善全代提交的提案《加強(qiáng)有組織的科研，推動(dòng)青年教師科研能力提升》被評(píng)為優(yōu)秀提案。
孫海霞認(rèn)為，高校女教師業(yè)務(wù)繁重，事業(yè)與家庭二者兼顧，壓力普遍較大。她們有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)意識(shí)也不斷提升，但由于各種原因，在實(shí)際遭遇維權(quán)事件時(shí)，常常表現(xiàn)出迷茫、無(wú)措和弱勢(shì)，迫切需要維權(quán)方面的專業(yè)指導(dǎo)和相應(yīng)的保障體系支持，為此她提交了《加強(qiáng)和完善工會(huì)對(duì)女教職工權(quán)益保護(hù)的機(jī)制，提升女教職工維權(quán)綜合能力》的提案，建議學(xué)校加強(qiáng)和完善工會(huì)女教職工權(quán)益保護(hù)相應(yīng)機(jī)制，關(guān)注女教職工維權(quán)意識(shí)和心理健康。
作為承辦部門，校工會(huì)對(duì)孫海霞的提案進(jìn)行了積極回應(yīng)。校工會(huì)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》建立了代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益的專門工作委員會(huì)——女職工工作委員會(huì)，在各分工會(huì)委員會(huì)中專設(shè)女工委員崗位負(fù)責(zé)女工工作；每年定期舉辦女教職工趣味健身活動(dòng)，組織女教職工參加系列征文活動(dòng)，成立旗袍協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)等廣受女教職工喜愛(ài)的文體協(xié)會(huì)，并大力支持協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)；舉辦“教師心理健康維護(hù)”專題培訓(xùn)和家庭教育經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，關(guān)愛(ài)教師身心健康，提升家庭幸福指數(shù)；舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，增強(qiáng)工會(huì)干部服務(wù)職工的能力。聯(lián)系專業(yè)律師，為有需求的教職工提供咨詢服務(wù)。
路善全認(rèn)為，科研能力是大學(xué)教師不可或缺的能力，也是省屬地方高校綜合實(shí)力的直接體現(xiàn)、未來(lái)發(fā)展的有力支撐。目前，學(xué)校部分青年教師不具備獨(dú)立研究一個(gè)方向的科研能力，并且學(xué)校不能提供足夠的經(jīng)費(fèi)改善科研需要的各種軟硬件、沒(méi)有一套成熟的科研能力培養(yǎng)體系。為此，他提交了《加強(qiáng)有組織的科研，推動(dòng)青年教師科研能力提升》提案，建議學(xué)校建設(shè)高質(zhì)量的科研團(tuán)隊(duì)。合理選拔學(xué)科帶頭人，改善科研團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，完善科研團(tuán)隊(duì)制度建設(shè)，健全其運(yùn)行機(jī)制。深化校企、校地合作，搭建研究平臺(tái)，創(chuàng)建積極向上的科研團(tuán)隊(duì)文化，匯聚資源，形成科研核心和科研合力。學(xué)校要加大對(duì)青年教師科研工作的扶持力度，制訂完善有效的科研工作認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、職稱評(píng)審政策及科研獎(jiǎng)勵(lì)措施，加大科研成果在職稱評(píng)審中所占的分量以及拉開(kāi)不同職稱所享受的福利待遇，提升科研工作對(duì)青年教師的吸引力。
科研處對(duì)路善全代表的提案給與積極回復(fù)。目前，學(xué)校正在全力推進(jìn)碩士單位建設(shè)，著力加強(qiáng)有組織科研，大力建設(shè)高峰培育學(xué)科，優(yōu)化學(xué)科布局，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展校級(jí)學(xué)科帶頭人選拔和培養(yǎng)，充分發(fā)揮科研平臺(tái)和人才優(yōu)勢(shì)；學(xué)校還制定了《黃山學(xué)院科研突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》和《黃山學(xué)院科研工作考核辦法(試行)》，大力提升教師科研積極性，為全面提升學(xué)校的教育和科研質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
（撰稿：舒昆鵬 趙睛；攝影：趙睛；責(zé)任編輯：朱凱波；審核：戴小寧 徐德平）
