為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)選聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、選聘名額
根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工作需要，擬選聘專職輔導(dǎo)員12名。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
（二）具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科。
（三）年齡在30周歲以下（
（四）具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治工作，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)。具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)等能力。
（五）符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（中華人民共和國(guó)教育部令第43號(hào)）規(guī)定的有關(guān)條件。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報(bào)考或被聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。即日起至
（二）資格審查。學(xué)校按選聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加考試考查人員名單，并通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布。沒(méi)有接到參加考試考查通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶本人相關(guān)材料原件（復(fù)印件留存）到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。包括：（1）身份證；（2）黨員證明（黨組織蓋章）；（3）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書(shū)；（4）研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(shū)（暫未取得的，須提供畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書(shū)的原始證明；獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：
（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（2）參加考試考查人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
（四）考試考查。由統(tǒng)一筆試、心理健康測(cè)量、面試等環(huán)節(jié)組織。
1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加面試。
2.心理健康測(cè)量。筆試結(jié)束后，所有人選在手機(jī)上進(jìn)行心理健康測(cè)量。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等，時(shí)間為10分鐘。專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組?？脊俳M一般5-7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
4.最終成績(jī)。應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（五）考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（六）公示。依據(jù)選聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
（七）體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
在考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)省人社廳核準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。
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