為統(tǒng)籌推進碩士單位創(chuàng)建工作，8月25日上午，我校在率水校區(qū)文匯樓306會議室召開2024年科研與人才工作第六次調(diào)度會。會議由校黨委副書記、院長李慶宏主持。人事處、財務(wù)處、圖書館、科研處（學科建設(shè)辦公室）以及各二級學院主要負責人參加會議。
會上，科研處（學科建設(shè)辦公室）匯報了《申請新增博士碩士學位授予單位簡況表》完成情況，人事處匯報了2024年1-8月人才引進情況，財務(wù)處匯報了橫向科研經(jīng)費到賬情況，旅游學院、文學院、機電工程學院、生命與環(huán)境科學學院分別匯報了《申請博士碩士專業(yè)學位授權(quán)點簡況表》完成情況。
就進一步推進碩士單位創(chuàng)建工作，李慶宏強調(diào)：一要提高站位，進一步增強做好科研與人才工作的使命感。當前，地方應(yīng)用型本科高校發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，面對職業(yè)技能型高校的異軍突起，地方應(yīng)用型本科高校必須在提升辦學層次、凝練優(yōu)勢特色、增強核心競爭力等方面持續(xù)發(fā)力，注重學科交叉融合和創(chuàng)新發(fā)展，加強學科團隊建設(shè)，提升科研水平和創(chuàng)新能力，推進學校內(nèi)涵發(fā)展。二要強化落實，進一步增強做好科研與人才工作的緊迫感。要加大人才工作力度，有組織地推進人才工作，提升人才引進工作質(zhì)效。要發(fā)揮相關(guān)職能部門和學院的作用，有謀劃、有措施、有機制、有行動地做好人才工作。要加大與有意向來校工作博士的聯(lián)系與溝通，提前布局2025年人才引進計劃，分解任務(wù)指標，確保博士引進數(shù)量和質(zhì)量均有較大提升。要加強有組織科研，積極激勵教師投身科研工作，打造優(yōu)質(zhì)、特色與可持續(xù)的教師科研生態(tài)。要加強橫向科研，千方百計提高科研經(jīng)費到賬率。要開辟新渠道，加強與政府、企事業(yè)單位的溝通合作，爭取新項目。三要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。要樹立全?！耙槐P棋”思想，舉全校之力、集全校之智，形成強大的工作合力。學科辦要發(fā)揮好謀劃、組織、協(xié)調(diào)等作用，做好各項指標任務(wù)分解；各培育點要堅持問題導向，在精準對標對表、聚焦重點和凝練特色上下功夫；其它各單位要緊密配合，充分高調(diào)動全校力量，全力推進碩士單位創(chuàng)建工作。
（撰稿、攝影：劉成剛；責任編輯：趙睛；審核：汪洪峰 徐德平）
