為做好2020年度黃山學(xué)院面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，進一步加強我校專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持面向社會、公開選聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、選聘名額
根據(jù)現(xiàn)有隊伍結(jié)構(gòu)和工作需要，擬選聘專職輔導(dǎo)員12名。崗位代碼：900893
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
（二）具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位。
（三）年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生），身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。
（四）具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，熱愛大學(xué)生思想政治工作，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂于奉獻。具有較強的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達等能力。
（五）符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第43號）規(guī)定的有關(guān)條件。
（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報考或被聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)上報名。即日起至2020年5月15日，應(yīng)聘者進行網(wǎng)上報名（報名郵箱：hsursc@126.com），按照“姓名+畢業(yè)專業(yè)+2020年黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報名”格式命名，打包提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、黨員證明等材料掃描件，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。
（二）資格審查。學(xué)校按選聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，確定參加考試考查人員名單，并通過學(xué)校網(wǎng)站公布。沒有接到參加考試考查通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。
（三）現(xiàn)場資格驗證。應(yīng)聘者須攜帶本人相關(guān)材料原件（復(fù)印件留存）到學(xué)校現(xiàn)場驗證。包括：（1）身份證；（2）黨員證明（黨組織蓋章）；（3）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書；（4）研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書（暫未取得的，須提供畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明；獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：
（1）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）參加考試考查人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減選聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。
（四）考試考查。由統(tǒng)一筆試、心理健康測量、面試等環(huán)節(jié)組織。
1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。學(xué)校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加面試。
2.心理健康測量。筆試結(jié)束后，所有人選在手機上進行心理健康測量。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試進行，考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等，時間為10分鐘。專業(yè)測試設(shè)立考官組?？脊俳M一般5-7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
4.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（五）考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（六）公示。依據(jù)選聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
（七）體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
在考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定報省人社廳核準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。
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