為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，引進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的各類優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃名額
我校2020年度招聘崗位及人數(shù)詳見《黃山學(xué)院2020年人事代理人員招聘計劃》（附件1）。
三、招聘條件
（一）政治條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)
黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。
（二）業(yè)務(wù)條件
具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和技能條件，能夠完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。鼓勵具有相關(guān)行業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)驗者應(yīng)聘專職教師崗位。
（三）學(xué)歷條件
在2020年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（四）年齡條件
碩士研究生的年齡一般不超過30周歲（1990年1月1日后
出生），應(yīng)聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗的聘用人員年齡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可放寬至35周歲（1985年1月1日后出生）。
（五）健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊（試行）》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行）。
（六）有下列情形之一者，不予聘用
1、未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者；
2、未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關(guān)系（含有關(guān)協(xié)議）尚未終止、解除者；
3、在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者；
4、應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請高校教師資格條件；
5、經(jīng)公示條件不合格或在應(yīng)聘、面試、體檢、測試過程中弄虛作假等不符合聘用條件者；
6、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、聘用方式及待遇
（一）以人事代理方式予以聘用，首聘期限（服務(wù)期限）為三年?；竟べY、津貼、住房公積金參照學(xué)校在編在崗?fù)壨惾藛T標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）學(xué)校根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，為人事代理人員繳納各項社會保險，其中單位應(yīng)繳納部分由學(xué)校支付，個人應(yīng)繳納部分由學(xué)校代扣代繳。
（三）人事關(guān)系、檔案由黃山市人才服務(wù)中心管理。
五、招聘程序及時間安排
（一）應(yīng)聘報名
應(yīng)聘人員將本人簡歷、填寫完整的《黃山學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員情況表》（人事處網(wǎng)頁下載）電子版發(fā)送到招聘郵箱進(jìn)行報名，報名截止時間為2020年5月22日。未按規(guī)定要求應(yīng)聘者不予受理報名。（如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例，可根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準(zhǔn)）。
（二）資格審查和簡歷篩選
5月29日前，應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校應(yīng)聘崗位所在單位和人事處進(jìn)行資格審查，通知符合條件人員來校參加考核。
（三）考核內(nèi)容及程序
考核由筆試（可增加技能測試等考核環(huán)節(jié)）、綜合面試（可增加試講、說課等考核環(huán)節(jié)）兩個模塊組成。教學(xué)人員招聘綜合面試模塊須進(jìn)行試講，試講后立即進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員均須參加心理測試，心理測試結(jié)果為不合格者，學(xué)?？扇∠鋽M聘資格。
應(yīng)聘人員最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績兩個模塊合成確定，各項考核成績均為百分制，考核總成績=筆試成績×40％+綜合面試成績×60％，總成績保留兩位小數(shù)。如筆試模塊增設(shè)技能測試等其它考核環(huán)節(jié)，則筆試成績占50%，其它考核環(huán)節(jié)占50%，合成得出筆試總成績。如綜合面試模塊增設(shè)試講等其它考核環(huán)節(jié)，其它考核環(huán)節(jié)須在面試前一并進(jìn)行，不再單獨劃分比例測算成績，綜合面試總成績由考核專家結(jié)合面試與其它考核環(huán)節(jié)情況一并給出。根據(jù)崗位特點，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可在制定考核方案時調(diào)整上述成績合成計算比例。
（四）體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
人事處將體檢與考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或者紀(jì)委投訴，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時核查處理。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽約聘用
學(xué)校與公示無異議、體檢合格、心理測試合格的擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（或合同，具體視情況而定），擬聘人員三周內(nèi)未及時與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議（或合同），學(xué)?？扇∠淦赣觅Y格。
六、有關(guān)事宜
（一）招聘工作在校紀(jì)委和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實施，紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:黃山學(xué)院紀(jì)委0559-2546599。
（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）最終擬聘用人員必須在2020年8月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。
（四）每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，同時報名多個崗位視為放棄應(yīng)聘資格。
（五）本招聘啟事最終解釋權(quán)歸黃山學(xué)院人事處所有。如對招聘工作有不明之處，請與我校人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：曹老師，聯(lián)系電話：0559-2546556,我們將進(jìn)行及時、有效地處理。
附件：
黃山學(xué)院2020年人事代理人員招聘計劃.xls
黃山學(xué)院
2020年4月29日
